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労務管理は負け裁判に学べ! なぜ負けたのか?どうすれば勝てたのか?

成果を生み出す集める求人術・見極める採用術セミナー(2014.5.14)受講者の声

・求人が当社の一番の課題と思ってました。気持ちだけではいけませんでした。何をするか?今回のセミナーのエッセンスを取り入れます。ありがとうございました。
(R社 A・K)

・いつもありがとうございます。いざ、求人を書いてみると難しかったです。求人にはあまりたずさわっていないのですが、これから社内でも提案していこうと思います。
(C社 Y・M)

・当社は求人の数は今のところとても多く、その中からいかに優れた人材を見つけていくかになってくると思います。今日学んだ事を活かしていきたいと思います。
(C社 I・S)

・逆の発想が良かった!これなら採用したい人を考えていけそうです。
(F社 T・H)

・採用したくない人のポイントを準備し、それをうまく質問の中に入れていこうと思います。HPのリリースも早めにしたいです。
(E社 A・H)

・求人や面接の際の細かくより具体的なテクニックが参考になりました。すぐにでも活用できそうです。
(M社 N・K)

・求人術の大切さがわかりました。ありがとうございます。
(P社 K・H)