沖縄助成金、労務トラブル、労務管理、就業規則作成のことなら

労務管理は負け裁判に学べ! なぜ負けたのか?どうすれば勝てたのか?

キャリアアップ助成金(健康管理)

健康管理コース

有期契約労働者等を対象とする「法定外の健康診断制度」を新たに規定し、延べ4⼈以上実施した場合に助成

1事業所当たり40万円(30万円)<1事業所当たり1回のみ>


<堀下のコメント>

主な要件は以下の通りです。

1 期限の定めのない労働者

2 所定労働時間が週30時間未満

3 法定外の健康診断(上記1、2に対する健康診断)を毎年行うことを就業規則に規定

4 就業規則を届出

5 期限の定めのない労働者がのべ4人以上、健康診断を受診

6 健康診断の費用は全額会社が負担


この助成金、適用できる事業所がありそうで、なかなか出てこないのが実感ベースです。