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労務管理は負け裁判に学べ! なぜ負けたのか?どうすれば勝てたのか?

成果を生み出す社員採用術(主催:堀下事務所)8/27開催

利益を生み出す社員を採用したい社長へ

堀下流!成果を生み出す社員採用術セミナー

「どうやって採用しているんですか?」の疑問に応えます

 社長からの相談で多いのが採用関係です。「採用求人を出してもなかなか応募がないんです・・・。」、「優秀な人材がなかなか応募してこないんです・・・」、「せっかく採用してもすぐ辞めてしまうんです・・・」、「採用しても、問題社員ばかりなんです・・・」、「先生の事務所はどうやって採用しているんですか?」

 企業は、人材によって成り立っています。県内の企業では、あまりにも採用を軽視しすぎています。堀下事務所の採用の具体的な事例を紹介しつつ、失敗事例・成功事例ともに検証いたします。

 今回のセミナーでは、成果を生み出す社員を採用しなくてはいけない理由、採用活動の見直しの方法、成果を生み出す社員の採用術のステップついて、その要点をレクチャーいたしました。

20130827.gif■講演内容

1.なぜ成果を生む社員を採用すべきなのか?
2.現状の採用活動を担当者任せにしてないか?
3.採用に命を懸けているか?
4.採用活動の準備段階ですべきこと!
5.がまんして採用しない!とは?
6.選考活動のフローは確立しているか?
7.面接官にエースを投入しているか?
8.全員面接とは?
9.採用面接官のトレーニングとは?
10.求人募集=採用活動ではない!
11.採用活動のフローとは?
12.応募者が多いからいいのではない!
13.応募者のハートをわしづかみするには?
14.採用活動は効率の高い投資活動!
15.質疑応答をたっぷりと!


■日時   平成25年 8月27日(火)
       
■会場   浦添産業振興センター(結の街) 
       浦添市勢理客4-13-1 098-870-1123

■講師   社会保険労務士 堀下 和紀

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