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労務管理は負け裁判に学べ! なぜ負けたのか?どうすれば勝てたのか?

成果を生み出す人材マネジメントセミナー(主催:堀下事務所)9/27開催

利益を生み出す組織を作りたい社長へ
堀下流成果を生み出す人材マネジメントセミナー


「どうやってマネジメントしているんですか?」の疑問に応えます。


 「管理職が部下をうまく扱えないんです・・・。」、「うちの社員、言われたことができないんです。」、「会議で指示したことが実行できていません。」「マネージャーが社長の指示に従いません。」、「経営改革したいのですが・・・。」、「マネージャーの役割ってなんですか?」、「幹部をどうやって育てるんですか?」人材マネジメントに関する悩みは尽きません今回のセミナーでは、人材マネジメントを堀下事務所の実例を踏まえ、堀下流の理論と実践でレクチャーいたしました。

■講演内容

・組織とは?マネジメントの本質とは?
・マネージャーとリーダーの違いは?
・PDCAを堀下事務所ではどうやってるの?
・経営で「したいこと」と「為されるべきこと」は違う!
・行動計画/意思決定/コミュニケーション
・チャンスに焦点を合わせるとは?
・会議の生産性を挙げるには?
・「私」はではなく、「我々は」とは?
・計画と意思決定/意思決定のスピードアップとは?
・組織の目的/スピードと柔軟性とは?
・組織のマネジメント/現場で判断できる権限を与える
・採用とトレーニング/幹部候補選抜システム/試練
・管理職の養成/大卒だから何だ?/管理職の3つの掟
・失敗のマネジメント/目標を指示。やり方を指示しない
・モチベーションマネジメント/トップより現場が偉い!
・やれといったらやれ!/称賛という報酬
・組織文化のマネジメント/矛盾に挑戦する/価値共有
・戦闘マネジメント/「力任せにぶん殴れ!」
・変革のマネジメント/現状維持は衰退の前兆!
・質疑応答をたっぷりと行います。

■日時  平成25年9月27日(金)
      14:00 ~ 17:00(受付13:30)

■会場  浦添市社会福祉センター(浦添市美術館の近く)
      浦添市仲間1-10-7 3階中研修室
      前回と会場が違います!ご注意を!!

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