Customer voice お客様の声

八重山港運株式会社

担当者

八重山港運株式会社

次長 宮良 翔 様

社会保険労務士にお願いしようと思ったきっかけ
弊社は従来より就業規則の整備を課題としていたところ、労基署監査により「就業規則に昨今の法改正を盛り込むなどの整備が必要」と是正勧告を受け、社労士の先生を探していました。また当社の営む業種が港湾・運送関係という事もあり、大小関わらず様々な労災・労働トラブル案件が少なからず発生することから、何でも相談できる顧問契約という形で関わりたいと考えていました。
社会保険労務士が多くいる中で、なぜ「社会保険労務士法人堀下&パートナーズ」を選んで頂けたのでしょうか?
是正勧告への対応に早急に対応して頂いた事、堀下事務所が主催するセミナーへの参加で直感した事、様々な著書で勉強させて貰った事等により、この社労士事務所ならと確信致しました。
社会保険労務士法人堀下&パートナーズとは、実際どのようなことでお付き合いしていますか?
労災だと思われる案件や、労働者間でのトラブル、雇用形態の相談など、不安に感じた事やアドバイスが欲しい事案はすぐ相談する様にしています、担当の方をはじめ先生にもとてもよく対応して貰っています。
社会保険労務士法人堀下&パートナーズを選んで良かったことは何でしょうか?
案件を放置しない事です。当社都合で進捗状況が悪い案件でも、適度なタイミングで電話をもらうので、放置できません(笑)確実に仕事を前に進める事務所は、こういう所が当たり前にできるのだろうと好感を抱きます。
社会保険労務士法人堀下&パートナーズについて、印象をお教えください。
電話では伝えたい内容に漏れがあったりうまく伝わらないことがありますので、私はとりあえず何でもメールで一報入れるようにしています。そのあと、アドバイス・提案など頂いています。双方がタイミングを合わせる・時間の拘束などがありませんのでとてもスムーズです。
社会保険労務士法人堀下&パートナーズの強みはなんですか。
法改正に際し、迅速な情報提供があります。また定期で頂く冊子を、社内の管理職間にて回覧する事で、組織モラルのボトムアップに寄与させて頂いています。
社会保険労務士法人堀下&パートナーズとの出来事で印象に残っていることはなんですか。
長年実行できなかった、「給与支給日の変更(末締め翌5日払い→末締め翌10日払い)」の際には、たくさんフォローを頂きました。一連の会社対応に従業員も不満を抱くことなく、大きな壁を乗り越えたと感じています。
社会保険労務士法人堀下&パートナーズに期待していることはなんですか。
堀下&パートナーズが、当社のグループ会社、港湾の関連会社とたくさん関わりを持ってくれることを願っています。互いに成長できることを期待しています。
社会保険労務士法人堀下&パートナーズは、例えるならどのような存在ですか。
離島(石垣島)と沖縄本島ということもあり、距離はありますがとても身近な相談相手と感じています。
社会保険労務士法人堀下&パートナーズのスタッフに対する印象を教えてください。
堀下先生を筆頭に、ポジティブで楽しそうな職場だなと感じています。
社会保険労務士法人堀下&パートナーズは、御社の3年後の未来にどのような影響を与えられそうですか。
コロナ禍においては様々な助成金であったり、たくさんの情報提供を頂き、とても勉強させて頂きました。当社は現在労働者数75名位を前後していますが、3年後は100名超と予想しています。その際にも良き相談相手として、常に連絡をとれる関係でいれたらと思います。
最後に、ホームページをご覧の方に一言お願い致します。
顧問先企業へ、「元気と自信を与えてくれる社労士事務所」です。是非一度訪ねてみて下さい!