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株式会社国際ビル産業

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担当者

株式会社国際ビル産業

企画人財部 部長 杉本 佳隆 様

社会保険労務士にお願いしようと思ったきっかけ
労働問題については弁護士に相談していましたが、あまり的を得た回答が得られなかったので、労働問題に強い社会保険労務士にお願いしようと思いました。
社会保険労務士が多くいる中で、なぜ「社会保険労務士法人堀下&パートナーズ」を選んで頂けたのでしょうか?
ビルメンテナンス協会がお付き合いがあったのと、堀下先生のパワハラセミナーを受講した際に、会社目線で話していたことがとても印象に残っており、物理的にも近くて相談しやすそうだったのでお願いしました。
社会保険労務士法人堀下&パートナーズを選んで良かったことは何でしょうか?
就業規則の改定をスピード感をもって対応してもらえたり、パワハラ規程や社内通報規程など各規程の作成をしていただけました。また、研修をしていただき、社員の意識が変わってきたことで、会社の胆の部分がしっかりしてきました。
社会保険労務士法人堀下&パートナーズとの出来事で印象に残っていることはなんですか。
管理者向けの研修をしていただきましたが、クイズ形式でみんなが意見をいいやすい雰囲気でとても良かったです。おかげで、社員の意識も変わってきて、コンプライアンスをしっかり守らないといけないという考えになっています。
社会保険労務士法人堀下&パートナーズのスタッフに対する印象を教えてください。
問い合わせをした時のレスポンスが早く、安心感があります。素人では気付かない視点からアドバイスをしていただいたり、月1の堀下だよりで情報を共有していただき助かっています。
最後に、ホームページをご覧の方に一言お願い致します。
堀下先生を始め、担当グループの皆さんは、気軽に話ができる雰囲気があり、丁寧な説明をしていただけます。自社がどう進化していけるか、どう成長していけるか導いてくれて、私たちにとって労務に関する学習塾のような存在です。