今回のセミナーは、４月と１０月に行なわれる改正点をやさしくレクチャーいたします。
そして、我が社は何をすればいいのかという観点でお伝えいたします。
規程の改定も必要ですので、これもご案内します。
また、最後には、そもそも育児・介護休業法とは、どんな法律なのか、基本からおさらいいたします。

【セミナー内容】
第１部　育児・介護休業法　改正のポイント解説
　１．子の看護休暇の見直し
　２．残業免除の対象拡大
　３．短時間勤務制度の代替措置にテレワーク追加
　４．育児のためのテレワーク導入
　５．育児休業取得状況の公表義務拡大
　６．介護休暇を取得できる労働者の要件緩和
　７．介護離職防止のための雇用環境整備
　８．介護離職防止のための個別の周知・意向確認等
　９．介護のためのテレワーク導入
１０．柔軟な働き方を実施するための措置
１１．仕事と育児の両立に関する個別の意向聴取・配慮

第２部　我が社は何をすべきか？

第３部　育児・介護休業法のそもそものおさらい