Advantage 私たちの強み

No.1の企業を目指すには、No.1の事務所を!

人事・労務のパートナーとして、最高の事務所を選択しませんか?
私たちは相談対応やアウトソーシングなどの形の見えないサービスを提供しています。
それは必ずや報酬以上の価値があるものと自負しています。

  1. 全国最大級の規模でサポート
    (全国対応可能・1,000人超企業対応可能)

    堀下事務所は、約30人のスタッフで対応します。この規模は、全国の社労士事務所のトップ1%以内の規模です。相談業務、手続業務、給与計算業務、助成金業務、就業規則業務のそれぞれスペシャリティーを持つスタッフがチームで対応します。
    一般の社労士事務所では対応できない1,000人超の企業も対応することが可能です。企業規模の大きな企業、業界のリーディングカンパニーを多く顧問先に持つことが堀下事務所の特長です。大企業特有の課題に関するノウハウを蓄積しています。

  2. 労働トラブルの事前予防と事後対応は
    全国トップクラスの実力

    堀下事務所の強みは、労働トラブルの対応力です。労働問題に関して10冊以上の著作を出版し、全国の社会保険労務士の模範になっています。東大卒弁護士・京大卒弁護士などと共著することにより、弁護士のノウハウと社労士のノウハウを融合させ、顧問先企業の事前法務(通常の労務管理)と事後法務(トラブル発生後の対応)を万全にします。多くの優良企業は、転ばぬ先の杖として堀下事務所の指導に満足していただいています。
    堀下事務所は、顧問として労働問題に強いブレイス法律事務所(代表弁護士渡辺直貴)と契約しておりますので、必要に応じて弁護士のノウハウを活用することが可能です。
    労働トラブルの重要ポイントの1つは初動対応です。堀下事務所と顧問契約を行うことにより、日頃のちょっとした疑問にも迅速に回答し、対応することができます。難解な法律用語を難解なままお伝えするのではなく、平易な日本語でアドバイスいたします。私たちは、宇宙語を使わないことをお約束します。

  3. 完全クラウド(インターネット化)で
    効率化に寄与

    堀下事務所の業務は、完全にクラウド化されています。政府は、将来、行政手続き業務の90%以上を電子的に行うことを決定しています。政府の方向性はもちろんのこと、企業の効率化の観点からもクラウド化(インターネット化)は強くお勧めします。
    堀下事務所は、手続業務はもちろん、給与計算業務、勤怠管理業務、マイナンバー管理などの業務に関してもクラウド化をしております。 お客様とのやり取りも、クラウドのシステム、メール、チャットなどを活用しています。もちろん、導入や運用の際の指導は万全です。現在、アナログな管理であっても心配することはありません。
    堀下事務所は、情報セキュリティー認証の国際規格ISO27001(ISMS)を取得しており、セキュリティーも万全です。
    完全クラウド化された堀下事務所の手続クラウドシステム、給与計算クラウドシステムなどを活用すると3つのメリットがあります。

    クラウドシステムの3つのメリット
    1. メリット

      業務の効率化です。アナログな業務フローと比較すると、大きな業務効率化を図ることができます。

    2. メリット

      従業員情報の一元管理です。紙でバラバラと保管されている従業員の社会保険や給与、人事情報が一元管理されます。もちろん、以降の際には、労務コンサルティングを行い、情報を整備し、万全なコンプライアンスを実現します。
      行政(労働基準監督署、年金事務所、けんぽ協会など)対応や従業員からの要望に対して万全な対応をすることが可能となります。
      労務担当者、給与担当者が急に退職することになってもクラウド上に整理され一元管理された情報があるので、困ることはありません。

    3. メリット

      場所を選ばないことです。クラウドシステムですので、インターネットにさえつながっていれば、全国、全世界、場所を選ばずに作業を行うことが可能です。労務担当者がインフルエンザで自宅勤務する場合などどんな状況にも対応することが可能です。クラウドの勤怠管理システムを利用される場合、支店、店舗等がどんな場所にあってもインターネットで情報をリアルタイムで更新することが可能です。

  4. 信頼できる専門家ネットワーク

    堀下事務所は、15年以上の歴史において信頼できる専門家ネットワークを構築してきました。単に資格を持っているだけの仕業ではなく、その道のプロとして絶対の自信を持ってお勧めできる専門家です。
    医師を紹介する場合、内科、外科、整形外科、美容整形外科と診療内容により紹介する医師が違うことと同様です。
    例えば、弁護士の場合、労働問題に強い弁護士、債権回収に強い弁護士、M&Aに強い弁護士、交通事故に強い弁護士、相続に強い弁護士、アメリカの法律に強い弁護士(米国弁護士)、香港の法律に強い弁護士(香港弁護士)などです。
    50人以上の企業は、産業医の選任が法律上義務ですので、信頼のおける産業医を紹介します。
    税理士、公認会計士、司法書士、行政書士、その他の士業、コンサルタントも信頼のおける関係を構築しており、顧問先のニーズに合わせてご紹介いたします。さながら、企業の課題のコンシェルジュです。
    社会保険労務士業務であっても、堀下事務所は、躊躇することなく、堀下事務所より強い、最適な社会保険労務士がいる場合には、信頼おける全国の社会保険労務士をご紹介いたします。

Philosophy理念

  • Our Mission

    私たちは地域の産業振興に人事労務を通して貢献します

  • Our Vision

    私たちとお客様が独立自尊であることを目指します

  • Our Philosophy

    • Client First

      お客様が何を期待しているのかを常に念頭に置き、期待にお答えできるサービスを提供いたします。お客様にとってのベストを求め、ベストな環境作りのお手伝いをいたします。

    • Quality

      人や組織に関わる問題のプロフェッショナルとして、常に研鑽し、お客様にベストなサービスを提供いたします。

    • Speed

      タイミングを逃さず、ソリューションを提供し、迅速に課題を解決いたします。お客様に満足していだける成果が生まれるまでおつきあいいたします。

    • Integrity

      お客様にサービスを提供するうえで、常に誠実に行動します。職務上知り得た機密を守秘し、説明責任を果たし、倫理的・社会的に誠実にサービスを提供します。

    • Enjoy

      お客様と私たちが常に楽しく働ける環境づくりをいたします。