FAQ よくある質問

よくある質問

お客様からお寄せ頂いたお問い合わせやご質問を掲載しております。

こちらに掲載されていないご質問がございましたら、お問い合わせフォームよりお気軽にお問い合わせください。

手続業務は、自社でできますので、相談業務だけお願いできますか?
はい。可能です。
労働基準監督署の是正勧告がありました。労働基準監督署が指定する期日までに対応していただけますか?
はい。対応可能です。
労働者から労働局のあっせんを申し立てられました。代理人として対応していただけますか?
はい。対応可能です。特定社会保険労務士の資格を有しておりますので、あっせん代理人として対応可能です。
1,000人の会社ですが、手続業務をお願いできますか?
はい。可能です。
毎年、法改正があり、その度に就業規則の変更が必要です。就業規則を変更する都度、別料金が必要なのですか?
いいえ。堀下事務所では、就業規則の変更の料金も顧問料に含んだ契約を推奨しており、ほとんどのお客様がこれを選択していただいています。就業規則の変更はもちろん、SNS規程、副業規程などといった最新の法改正や時事情報に基づいたオリジナル規程を別料金をいただくことなく提供しております。
手続業務に1カ月程度かかる社労士事務所があると聞きます。堀下事務所はどれくらいかかるのですか?
おおむね1週間から10日です。手続業務は完全クラウドになっています。お客様からネット上でいただいた情報は、遅くとも2営業日以内に処理いたします。堀下事務所に情報が滞留している時間は、極限まで短くなっています。全国トップクラスの処理スピードです。
1,000人の会社ですが、給与計算業務をお願いできますか?
はい。可能です。
給与計算システムは、どのようなものですか?
クラウド型の給与計算システムです。堀下事務所の処理は、お客様も全国どこにいても見ることが可能です。
紙の給与明細書を廃止したいのですが・・・。
堀下事務所の給与計算システムでは、WEB明細が利用できます。
5人の会社ですが、手続業務、給与計算業務をお願いできますか?
はい。可能です。
どの地域まで対応可能ですか?
日本全国対応可能です。沖縄県本島、離島が中心ですが、東京などにも顧問先があります。堀下事務所は、完全クラウドですので、全国対応しております。
必要なときは、専門家を紹介していただけますか?
はい。可能です。弁護士、税理士、産業医、行政書士、司法書士、公認会計士、その他国家資格有資格者やコンサルタントなど数多くの専門家を連携してしてます。複数の候補者からお客様のニーズに合わせてご紹介いたします。
タイムカードでの勤怠管理からの給与計算をお願いできますか?
いいえ。堀下事務所がタイムカードからアナログで数字を拾うことは致しません。弊社のクラウド型勤怠管理システム、貴社の勤怠管理システムなどからのCSV、または、勤怠結果を集計した数字を頂く方式で給与計算を行います。
堀下事務所のWEB給与計算システム、WEB勤怠管理システムを使って、自社で給与計算、勤怠管理することは可能ですか?
はい。可能です。
従業員のトラブルで困っています。今日、明日にでも相談したいのですが・・・。
可能な限り、初回相談はご要望に応じます。ただし、社労士が既に予定が入っている場合には、日時のご希望に添えません。
当方は、病院ですが、業種によってお受けいただけないこともありますか?
いいえ。反社会的勢力でない限り、原則としてご依頼をお受けいたします。ゆりかごから墓場まで、クリニックから葬祭業、火葬場まで顧問先は多岐にわたっています。
堀下先生の労働問題解決の腕前はいかほどなのでしょう?
10冊以上ある書籍や、沖縄県内の経済団体、有力企業からの評判をお聞きください。
個人側の労働問題の相談に応じていただけますか?
申し訳ございません。お受けしておりません。
スタッフの方はかんじのいい方ですか?
はい。かんじいいですよ。スタッフプロフィール、Facebook、Instagramなどをご覧ください。お客様に寄り添うことができることを目標に日々研鑽しています。