【第2弾】求人情報専門の検索エンジンである「indeed」にて、堀下の記事が掲載されました!
indeed Japan会社が運営する「採用お役立ち情報局」というメディアで、中小企業の採用・人事・労務担当者が知っておきたい基礎知識について取材を受けました!
①70歳までの就労確保を促す「改正高年齢者雇用安定法」 雇用リスク回避の方法とは?
https://jp.indeed.com/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A/c/info/employment-of-older-workers-and-risk-avoidance
②執行役員は取締役や執行役とどう違う? 設置条件やメリット・デメリットを解説
https://jp.indeed.com/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A/c/info/role-of-executive-directors-and-pros-cons-of-having-them?hl=ja&co=JP
③中小企業におすすめの福利厚生は?
https://jp.indeed.com/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A/c/info/employee-benefits-recommended-for-smbs?hl=ja&co=JP
④高年齢雇用継続給付金とは? 段階的縮小・廃止による企業への影響
https://jp.indeed.com/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A/c/info/continuous-employment-benefits-for-older-workers?hl=ja&co=JP
人事・労務担当者必見のお役立情報となりますので、是非ご覧ください!