■講座内容
　１．事例
　　・問題社員の事例（パワハラ、セクハラ、のぞき、横領、同僚に暴力、遅刻を繰り返す、行方不明、その他）
　　・私生活上の非行の事例（飲酒運転で免許取り消し、窃盗）
　　・協調性が欠如している社員の事例（部長で雇ったのに働かない）
　　・メンタルヘルスの事例
　　（生産性が７０％低下、医師への受診命令拒否、休職の命令、回復してないのに復帰は可能か？）
　　・コロナで業績悪化で、整理解雇
　　
２．解決のための書類
　　指導書、注意書、厳重注意書、懲戒処分書、退職勧奨通知書と合意書、
　　休職命令書、希望退職募集書、整理解雇通知書、懲戒解雇通知書、など
　　
３．労働基準監督署の対応はどうすればいいのか？
　　
４．あっせん、労働審判、訴訟の具体的内容は？

参加特典　「書式集」プレゼント

【講　師】　特定社会保険労務士　堀下　和紀
【参加費】　顧問先　　　無料
　　　　　　顧問先以外　３,０００円
　　

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